Coaching für Unternehmen.
Klarheit im Kopf. Ruhe im Team.
Wenn Menschen klarer führen, arbeiten Teams besser.
Coaching für Unternehmen.
Klarheit im Kopf. Ruhe im Team.
Wenn Menschen klarer führen,
arbeiten Teams besser.
Reibung kostet. Meistens mehr als erwartet.
Was Konflikte, Führungswechsel und schlechtes Onboarding gemeinsam haben:
Sie kosten. Geld. Zeit. Nerven.
Meetings ohne Ergebnis.
Führungskräfte, die alles zusammenhalten.
Neue Mitarbeitende, die kommen – und leise wieder gehen.
Teams, die im Wandel stecken – und niemand sagt offen, was eigentlich los ist.
Es kostet Zeit. Geld. Und das Vertrauen, das sich nicht zurückkaufen lässt.
Worum geht es bei Ihnen?
Fast immer beginnt es an einem von drei Punkten.
Aber nicht jedes Unternehmen braucht dasselbe Format.
TEAMKLÄRUNG
Wenn Teams nicht mehr miteinander arbeiten.
Konflikte, unausgesprochene Spannungen oder Veränderung, die im Alltag stecken bleiben.
Ich begleite Teams, damit wieder Gespräch, Richtung und Zusammenarbeit möglich werden.
FÜHRUNG & SPARRING
Wenn Verantwortung größer wird als der eigene Raum.
Neue Rolle, schwierige Entscheidungen, Projekte mit Druck von allen Seiten. Und niemanden, mit dem man offen darüber reden kann.
Ich begleite Führungskräfte als Sparringspartner – klar, vertraulich und mit Blick auf die Wirkung im System.
ONBOARDING & AZUBIS
Wenn der Berufseinstieg mehr braucht als Einarbeitung.
Der Einstieg ins Berufsleben ist mehr als Einarbeitung.
Mehr als Orientierung. Es geht darum, wirklich anzukommen.
Ich unterstütze Azubis und Berufseinsteiger dabei, Orientierung, Sicherheit und einen guten Platz im Unternehmen zu finden.
TEAMKLÄRUNG
Wenn Teams nicht mehr miteinander arbeiten.
Konflikte entstehen selten aus bösem Willen.
Sie entstehen, wenn Rollen unklar werden, Gespräche abbrechen und jeder nur noch versucht, irgendwie durchzukommen.
Ich begleite Teams in Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen – als neutrale Außenperspektive, die niemand intern einnehmen kann.
Was ich konkret tue:
→ Konfliktmoderation und Teamklärung
→ Begleitung in Veränderungs- und Change-Prozessen
→ Workshops zu Kommunikation, Rolle und Zusammenarbeit im Team
FÜHRUNG & SPARRING
Wenn Verantwortung größer wird als der eigene Raum.
Eine neue Führungsrolle klingt nach Entwicklung.
In der Realität bedeutet sie oft: mehr Druck, mehr Erwartungen und weniger Raum für eigene Klarheit.
Ich begleite Führungskräfte als Sparringspartner – vertraulich, klar und mit Blick auf Entscheidungen, Rolle und Wirkung im Unternehmen.
Was ich konkret tue:
→ Sparring für neue und erfahrene Führungskräfte
→ Begleitung nach Beförderung oder Rollenwechsel
→ Reflexion bei Entscheidungen, Projektdruck und Veränderung
ONBOARDING & AZUBIS
Neu im Job.
Noch nicht wirklich angekommen.
Gutes Onboarding ist mehr als Einarbeitung.
Neue Aufgaben, neue Erwartungen, neue Regeln – und manchmal bleibt die stille Frage:
Finden neue Mitarbeitende hier wirklich ihren Platz?
Ich unterstütze Unternehmen in Rheinhessen und der Rhein-Main-Region dabei,
Azubis, Berufseinsteiger und neue Mitarbeitende sicherer ankommen zu lassen.
Was ich konkret tue:
→ Begleitung von Azubis und Berufseinsteigern in der Einarbeitungsphase
→ Workshops für Azubi-Jahrgänge, Kommunikation und Rollenverständnis
→ Unterstützung für Unternehmen, die junge Talente langfristig binden möchten
ABLAUF
Klarer Rahmen. Klare nächsten Schritte.
Bevor wir über Formate, Umfang oder Kosten sprechen, schauen wir gemeinsam auf die Situation.
Denn gute Begleitung beginnt nicht mit einem Paket.
Sondern mit einem klaren Verständnis davon, was wirklich gebraucht wird.
So entsteht Beratung für Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die nicht nur gut klingt, sondern im Alltag tragfähig ist.
01
Erstgespräch
Wir klären, worum es geht, wer beteiligt ist und welches Ziel Sie erreichen möchten.
Kostenlos, unverbindlich und ohne fertige Lösung.
02
Einordnung
Ich schaue mit Ihnen auf Dynamik, Rollen, Spannungen und Rahmenbedingungen.
Damit klar wird, was wirklich gebraucht wird – und was nicht.
03
Format
Je nach konkreter Situation entsteht daraus ein individuell passendes Vorgehen:
Einzelbegleitung, Teamklärung, Workshop oder Sparring.
04
Begleitung
Wir arbeiten strukturiert, vertraulich und mit Blick auf konkrete Veränderung.
Nicht als Aktionismus. Sondern so, dass es nachhaltig wirkt.
WARUM SOULGROW
Nicht noch ein Workshop,
der nach zwei Wochen verpufft.
In Unternehmen wird oft viel besprochen.
Und trotzdem ändert sich im Alltag wenig.
Ich arbeite nicht mit fertigen Motivationsfolien.
Sondern mit dem, was tatsächlich da ist:
Menschen, Rollen, Druck, Erwartungen, Konflikte und Verantwortung.
Ziel ist nicht, dass am Ende alle begeistert nicken.
Ziel ist, dass Menschen im Unternehmen klarer handeln, besser miteinander arbeiten und sicherer durch Veränderung gehen.
Ich unterstütze Unternehmen in Rheinhessen und der Rhein-Main-Region dabei,
Zusammenarbeit, Führung und Onboarding klarer zu gestalten.
Nicht theoretisch.
Sondern so, dass Menschen im Arbeitsalltag sicherer handeln
und besser miteinander arbeiten.
DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
Ruhige Begleitung. Klare Struktur.
→ ruhige Moderation ohne Schuldzuweisung
→ vertrauliche Einzel- und Teamgespräche
→ Formate, die zur Situation passen
→ Blick auf Wirkung im Arbeitsalltag
Keine Show. Kein Druck. Kein Standardprogramm.
Markus Pfirmann – psychologischer Berater, Coach & Mediator
Ein Blick von außen.
Mit Erfahrung von innen.
25 Jahre Führung, Prozesse, Teams – bei Arval, General Electric, AVIS und als Geschäftsführer.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Verantwortung drückt, Kommunikation stockt und Lösungen trotzdem her müssen.
Deswegen coache ich nicht aus dem Lehrbuch.
Sondern aus dem, was ich selbst erlebt habe.
RAHMEN & HONORAR
Individuelle Honorare für Unternehmen.
Für Unternehmen erstelle ich ein individuelles Angebot.
Passend zum Auftrag, zum Ziel und zum tatsächlichen Aufwand.
Beratungshonorar
→ 190 € pro Stunde, netto, zzgl. MwSt.
Vor- und Nachbereitung sind bereits enthalten.
Workshops
→ ab 1.200 € netto, zzgl. MwSt.
Der Umfang richtet sich nach Ziel, Gruppe und Tiefe.
Keine versteckten Kosten. Kein Paket von der Stange.
FAQ
Häufige Fragen zur Zusammenarbeit.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten zu Ablauf, Kosten, Vertraulichkeit und Formaten.
Sie müssen noch nicht wissen, ob es passt. Das finden wir gemeinsam heraus.
Jetzt reden. Dann entscheiden.
30 Minuten. Kostenlos. Kein Pitch.
