SOULGROW · berufliche neuorientierung
Berufliche Neuorientierung –
kein blinder Sprung.
berufliche neuorientierung
Kommt dir das bekannt vor?
Du machst deinen Job. Vielleicht sogar ziemlich gut.
Aber diese Fragen stellst du dir immer wieder:
„Warum mache ich das eigentlich noch?“
„Warum beginnt mein Montag schon am Sonntagabend?“
„Was, wenn ich kündige und wieder im falschen Job lande?“
Und irgendwann kommt die eigentliche Frage:
„Ist „eigentlich ganz okay“ genug für die nächsten Jahre?“
Wenn du bei einer dieser Fragen hängenbleibst:
das reicht schon für ein Gespräch.
Soulgrow kompakt
Auf einen Blick
Für wen
Für Menschen, die beruflich etwas verändern wollen.
Format
Persönliches Einzelcoaching
Ort
Soulgrow in Gensingen
Einstieg
Kostenloses Orientierungsgespräch
Digitaler Begleitbereich
Ab 3 Terminen · 6 Monate inklusive
Dauer & Preis
ca. 60 Minuten · ab 90,00€
15 Minuten · kostenlos · unverbindlich
WENN „EIGENTLICH OKAY“ NICHT MEHR REICHT
Du hasst deinen Job nicht.
Er passt nur nicht mehr zu dir.
Nichts läuft schief. Kein Streit, keine Krise, kein klarer Grund zu gehen.
Nur diese eine Frage bleibt: Reicht es dir wirklich, dass es „läuft“?
Du kannst das noch. Du willst es nur nicht mehr.
Du kennst die Abläufe, löst die Probleme und bekommst deinen Job auch morgen wieder hin.
Nur kostet dich das Funktionieren inzwischen zu viel.
Die Frage ist nicht, ob du weitermachen kannst.
Sondern ob du es noch willst.
Du hast dir das aufgebaut. Und fragst dich: Wofür?
Du hast Erfahrung, Verantwortung und vielleicht genau die Position erreicht, die früher dein Ziel war.
Nur das Gefühl, angekommen zu sein fehlt.
Du willst nicht alles wegwerfen. Aber du willst auch nicht nur deshalb bleiben, weil du schon so viel investiert hast.
Du willst gehen. Aber dein Leben hängt mit dran.
Da ist das Gehalt. Die Familie. Der Kredit, der noch läuft. Du kannst nicht einfach kündigen und schauen, was passiert.
Also verschiebst du die Entscheidung. Erst bis nach dem Urlaub. Dann bis nach dem Projekt. Dann noch ein paar Monate.
Vielleicht fehlt dir nicht der Mut. Sondern ein Weg, der auch außerhalb deiner Gedanken funktioniert.
Du weißt ziemlich genau, was du nicht mehr willst.
Nur bei der Frage, was stattdessen kommen soll, wird es still.
Das kannst du noch nicht richtig greifen.
Ein anderer Arbeitgeber? Eine andere Rolle?
Weniger Verantwortung? Oder etwas ganz Neues?
Du brauchst nicht sofort die perfekte Antwort. Aber du brauchst bessere Fragen als nur: bleiben oder gehen?
WAS DU AM ENDE WEISST
Vorher: ein diffuses Störgefühl.
Danach: ein klarer Plan.
Wir erarbeiten keinen fertigen Fünfjahresplan. Den holt das Leben sowieso ein.
Aber wir finden vier klare Antworten, mit denen du entscheiden kannst:
Etwas im jetzigen Job verändern? Wechseln? Oder einen neuen Weg vorbereiten?
01
Was genau stört dich?
Du kannst benennen, ob es die Aufgaben sind, das Umfeld, die Führung,
das Tempo, die Verantwortung oder die Frage nach dem Sinn.
Nicht mehr nur: „Irgendwas passt nicht.“
Sondern: Das hier muss sich ändern.
02
Was brauchst du stattdessen?
Du weißt, was du in deiner Arbeit behalten willst, worauf du künftig nicht mehr verzichten möchtest und welche Kompromisse für dich noch in Ordnung sind.
So kannst du prüfen, ob eine neue Möglichkeit wirklich besser passt.
Und nicht nur anders aussieht.
03
Welche Wege sind realistisch?
Im jetzigen Job etwas verändern? Intern wechseln? Einen neuen Arbeitgeber suchen? Dich weiterbilden oder etwas Neues vorbereiten?
Am Ende stehen nicht zwanzig lose Ideen, sondern zwei oder drei Wege,
die zu deiner Erfahrung, deinem Einkommen und deinem Leben passen.
04
Was machst du als Nächstes?
Du weißt, welcher Schritt zuerst kommt: ein Gespräch führen, Möglichkeiten recherchieren, deine Position klären, Bewerbungen vorbereiten oder einen Wechsel konkret planen.
Kein großer Sprung.
Ein nächster Schritt, den du tatsächlich gehen kannst.
Kein Masterplan. Aber genug Klarheit für den nächsten Montag.
SO ARBEITEN WIR ZUSAMMEN
Du buchst nicht die Katze im Sack.
Wir starten mit einem kostenlosen Orientierungsgespräch. 15 Minuten reichen, um zu klären, worum es dir geht und ob ich dafür der passende Ansprechpartner bin.
Wenn es passt, buchst du zunächst einen einzelnen Termin.
Danach entscheidest du, ob du schon genug Klarheit hast oder ob wir weiterarbeiten.
01 — Erst kennenlernen
Im kostenlosen Orientierungsgespräch erzählst du kurz, was dich gerade beschäftigt. Ich sage dir offen, ob das Thema in mein Angebot passt und wie ein sinnvoller nächster Schritt aussehen könnte.
02 — Einen Termin buchen
Eine Coachingstunde dauert 60 Minuten und kostet 100,00€. Sie findet in Gensingen oder online statt. Du kannst auch mit einer einzelnen Frage oder einer konkreten Entscheidung kommen.
03 — Danach weiterentscheiden
Manche Fragen lassen sich in einem Termin gut sortieren. Für eine umfassende berufliche Neuorientierung sind meistens mehrere Gespräche sinnvoll. Wie viele, legen wir nicht vorher fest.
AB DREI TERMINEN INKLUSIVE
Dein digitaler Begleitbereich
Ab drei gebuchten Terminen erhältst du für sechs Monate Zugang zu deinem persönlichen digitalen Begleitbereich.
Darin findest du
Keine Aufgaben um der Aufgaben willen. Du nutzt nur, was dir bei deiner konkreten Frage weiterhilft.
Du musst dich heute nicht für den ganzen Weg entscheiden.
Nur dafür, ob du den ersten Schritt klären willst.
15 Minuten · kostenlos · unverbindlich
WARUM MIT MIR
Ich kenne berufliche Entscheidungen nicht nur aus dem Coaching.
Ich habe Menschen eingestellt, ausgebildet, geführt und in beruflichen Veränderungen begleitet. Ich kenne die Sicht von Unternehmen auf Lebensläufe, Leistung und Potenzial – und ich weiß, wie leicht man dabei den eigenen Blick verliert.
Als IHK-geprüfter Ausbilder, ehemalige Führungskraft und Coach verbinde ich berufliche Realität mit persönlicher Klärung.
Ich werde dir nicht erzählen, dass du einfach mutiger sein oder nur deiner Leidenschaft folgen musst. Wir schauen gemeinsam darauf, was zu dir passt, was dein Leben tragen kann und welche Folgen eine Entscheidung tatsächlich hat.
Ein beruflicher Wechsel ist nicht dann gut, wenn er besonders mutig aussieht. Sondern wenn du auch ein Jahr später noch weißt, warum du ihn gemacht hast.
Markus Pfirmann
Coach mit Erfahrung in Ausbildung, Führung und beruflicher Entwicklung
IM COACHING
Wir reden nicht nur darüber.
Wir sortieren, prüfen und entscheiden.
Du musst nicht mit einer fertigen Frage kommen. Wir beginnen mit dem, was gerade da ist: Gedanken, Zweifel, Frust oder einer Entscheidung, die du seit Wochen vor dir herschiebst.
01
Wir holen alles auf den Tisch.
Was passiert gerade wirklich? Wann wird es besonders schwer? Was funktioniert noch – und was kostet dich längst mehr Kraft, als du dir eingestehen willst?
Nicht nur das Problem benennen. Sondern verstehen, woher es kommt.
02
Wir trennen schlechte Wochen von falschen Jahren.
Nicht jede Unzufriedenheit verlangt nach einer Kündigung. Manchmal braucht es ein Gespräch, andere Aufgaben oder klarere Grenzen. Manchmal passt die Richtung grundsätzlich nicht mehr.
Wir schauen, was sich verändern lässt – und was du nicht länger schönreden solltest.
03
Wir prüfen Möglichkeiten gegen dein echtes Leben.
Eine Idee ist noch keine gute Lösung. Wir prüfen, was zu deiner Erfahrung, deinem Einkommen, deiner Familie, deiner Energie und deinen tatsächlichen Möglichkeiten passt.
Nicht die mutigste Option gewinnt. Sondern die, die du auch umsetzen kannst.
04
Wir legen fest, was du als Nächstes tust.
Ein Gespräch führen. Informationen einholen. Eine interne Möglichkeit prüfen. Bewerbungsunterlagen vorbereiten. Oder bewusst noch nicht kündigen.
Am Ende bleibt nicht nur ein gutes Gespräch. Sondern ein konkreter nächster Schritt.
Du gehst nicht mit mehr Gedanken nach Hause.
Sondern mit besser sortierten.
Häufige Fragen
Fragen zum Coaching
Hier findest du Antworten zu Ablauf, Kosten und Rahmen des Coachings. Was für deine Situation sinnvoll ist, klären wir im kostenlosen Orientierungsgespräch.
Du musst noch nicht wissen, wie viele Termine du brauchst. Für den Anfang reichen 15 Minuten.
NOCH AM ANFANG DES BERUFSLEBENS?
Du suchst Orientierung für Ausbildung, Studium oder den ersten Job?
Die Zukunftswerkstatt Rheinhessen richtet sich an junge Menschen von 15 bis 21 Jahren. Dort geht es um Stärken, Interessen, berufliche Möglichkeiten und den nächsten Schritt nach der Schule.
FÜR UNTERNEHMEN
Neue Auszubildende gewinnen ist das eine. Sie gut ankommen zu lassen, das andere.
Soulgrow unterstützt Betriebe dabei, den Einstieg neuer Auszubildender klarer zu gestalten: Erwartungen klären, Zusammenarbeit vorbereiten und früh ansprechen, was später unnötig zu Konflikten oder Abbrüchen führen kann.
noch unsicher?
Du musst noch nicht wissen, was du brauchst.
In einem persönlichen Gespräch sortieren wir gemeinsam, was für dich sinnvoll ist.
Unverbindlich und ohne Druck.
